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\ 4月1日 OPEN! /
おもてなし＝もって+なす
時代の移り変わりと共に多様化するニーズ。
お客様・会社・社員、それぞれが変化している時代だからこそ、
たわらやでは一貫したコンセプト掲げています。
自らが探究心・向上心を“もって”知識・スキルを習得し続け、
お客様に最大の価値提供ができるよう“成し”遂げる。
たわらやでは一人ひとりのキャリア像を尊重し、
3つのキャリアコースを選択頂いております。
Career Development 「たわらや」のキャリアコース
受付でのおもてなしサービス職から、地域創生コーポレートスタッフ、レストラン事業まで。
あなたの強みを活かして、幅広いフィールドで活躍できる環境を整えています。
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ヒトを紡ぐ
「おもてなし」たわらやのブランド構築の基盤となるサービス＝滞在のおもてなしをマーケティング理論に基づき、知識と技能に落とし込み、経験を通して習得、実現していくコース
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旅館を紡ぐ
「経営」旅館の運営に必要な事務・経理などの経験・知識を総合的に習得する。貴方らしいポジティブな発想で、持続可能な旅館価値を創造し、たわらやを未来へ紡ぐコース
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食を紡ぐ
「調理」石川という土地の伝統や食文化を学びながら、地域の魅力を料理で表現することによって、食の力で滞在のおもてなし演出を図るコース
Career Support
人材育成制度・
キャリアサポート
多様なキャリアを築くことのできる白鷺湯たわらや。
入社からおよそ5年目以降までのキャリア形成をマップにしてご紹介します。
Numbers 数字で見る「たわらや」
働く上で気になる「たわらや」の今を数字でご紹介いたします。
男性
女性
40%
60%
男女比4:6で、女性も多数活躍中。居心地のよい仲間と優しい雰囲気の中で働くことができます。
25,000円
石川県外からご応募いただく方に、家探しのストレスなく集中して仕事に励んで頂けるよう、たわらや では社宅制度を導入しています。
経験者
未経験者
50%
50%
経験者と未経験者が半々。未経験者の方も、経験豊富な先輩たちがサポートしますので安心して働くことができます。
38歳
平均年齢38歳ならではの落ち着いた雰囲気で、仕事に集中できる環境が整っています。
男性
女性
0名
1名
男性女性問わず、育児休暇が取得可能です。たわらやでは、社員の子育てをサポートいたしますので、仕事と家庭を両立しながらキャリアを築けます。
県内
県外
50%
50%
たわらやでは、石川県出身者と県外出身のスタッフが半々となっており、絶妙なバランスが職場の雰囲気の良さを生み出しています。
80%
直近3年以内の定着率80%。スタッフ一人ひとりを大切にする文化が根付いているので、安心してキャリアを積むことができます。
800年
たわらやは、日本でも屈指の老舗旅館で、その歴史は800年を誇ります。
24年
スタッフの最長勤続年数は24年。離職率も極めて低いので、ほとんどのスタッフがずっとたわらやで働き続けております。
Environment ご家族も安心「たわらや」環境
ご家族が気になる労務面や福利厚生について、
たわらやでは豊富な制度を取り入れているので、安心してご入社頂けます！
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旅館から徒歩2分、
社員寮完備！家探しのストレスなく集中して仕事に励んで頂けるよう、たわらやでは社宅制度を導入しています。ご家族も安心のオートロック付きで、セキュリティ面でも安全な住環境を提供しています。
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助け合う文化
何か1人が悩みを抱え込むのではなく、複数人で1つの大きな問いを解決できるよう一人ひとりの力を活かし合う文化を醸成しています。社員のメンタルヘルス対策も、重要な会社の責務の1つです。
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各種ヘルスケアサポート
社員の健康の維持・管理促進のため、毎日の温泉源泉入浴サービスをはじめ、当社旅館組合のヘルスケアサービスを年齢男女問わず活用して頂けます。
Tawaraya People 800年の伝統を紡ぐ、ヒト
100年後の山中・石川のため、
「たわらや」らしさを追求し伝統を紡ぐ、
素敵な文化の仕掛け人を紹介するコーナー
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\ 4月1日 OPEN! /