働く環境・福利厚生 Work Environment & Benefits
たわらやでは社員一人ひとり尊重し、ライフイベントに合わせたさまざまな福利厚生や
制度・取り組みは、目的を達成するための必要な支援であると考えています。
今後もより多くの成長できる機会を提供できるよう、これからも会社として努めて参ります。
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Numbers 数字で見る「たわらや」
働く上で気になる「たわらや」の今を数字でご紹介いたします。
男性
女性
40%
60%
男女比4:6で、女性も多数活躍中。居心地のよい仲間と優しい雰囲気の中で働くことができます。
25,000円
石川県外からご応募いただく方に、家探しのストレスなく集中して仕事に励んで頂けるよう、たわらや では社宅制度を導入しています。
経験者
未経験者
50%
50%
経験者と未経験者が半々。未経験者の方も、経験豊富な先輩たちがサポートしますので安心して働くことができます。
38歳
平均年齢38歳ならではの落ち着いた雰囲気で、仕事に集中できる環境が整っています。
男性
女性
0名
1名
男性女性問わず、育児休暇が取得可能です。たわらやでは、社員の子育てをサポートいたしますので、仕事と家庭を両立しながらキャリアを築けます。
県内
県外
50%
50%
たわらやでは、石川県出身者と県外出身のスタッフが半々となっており、絶妙なバランスが職場の雰囲気の良さを生み出しています。
80%
直近3年以内の定着率80%。スタッフ一人ひとりを大切にする文化が根付いているので、安心してキャリアを積むことができます。
800年
たわらやは、日本でも屈指の老舗旅館で、その歴史は800年を誇ります。
24年
スタッフの最長勤続年数は24年。離職率も極めて低いので、ほとんどのスタッフがずっとたわらやで働き続けております。
住み込み可能な寮完備！（月2.5万円～）
石川県外からご応募いただく方に、家探しのストレスなく集中して仕事に励んで頂けるよう、たわらや では社宅制度を導入しています。
単身用個室・月額25,000円～、水道光熱費別・キッチン/洗面/トイレ/バス完備となっております。さらに、安心のオートロック付きで、セキュリティ面でも安全な環境を提供しています。
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お部屋は、お食事用のダイニングルームとゆっくりとくつろぐことのできるリビングルームの２部屋をご用意しております。
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ダイニングルームには、２口のIH用完備しております。広々としたキッチンなので自炊もストレスなく可能です。
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トイレは、清潔感のある温暖便座ウォシュレット付きトイレとなっておりますので、安心して快適にご使用いただけます。
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玄関にはたくさんの収納が可能な靴箱がございます。また、玄関にも十分なスペースが確保されており、靴の履き替えにもストレスがありません。
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寮の外には広々としたベランダがあります。洗濯物もこちらで快適に干すことができます。
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寮には最新のオートロック付きのインターホンが完備されております。セキュリティ面も安心して生活いただけます。
仕事後は温泉タイム、癒しの毎日を！
社員の健康的なライフスタイルを形成するため、ウェルビーイングな活動の一貫として温泉を提供しています。 創業800年来1300年の歴史を持つ、山中温泉の泉質は身体の芯まで温まるカルシウム・ナトリウム硫酸塩素。 源泉100％で無色透明の優しい湯ざわりで、良い仕事をした後はぜひ温泉でリフレッシュし、仕事の疲れを癒してはいかがですか♫
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各種ヘルスケアサポート
自社の旅館組合のヘルスケアサービスを、年齢男女問わず活用して頂けます。
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若女将研修制度
美しい所作は、誰の目から見ても素敵なものです。 たわらやでは800年にわたり、代々の女将から古くからの所作を受け継いでいます。 客室への入り方をはじめ、食事所作、お茶やお菓子のいただき方など、日常生活でも役立つ温泉旅館での作法を学びます。
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お着物サポート
個性にあわせた和装は、おもてなしの心を伝えることができます。 美しい色や柄など多彩な種類の中から、お好みの素材・デザインを選択でき、和装における個性を表現できる装いを取り揃っております。 また、ご自身で着物を購入されたい方は、ご要望に応じて女将がサポートさせて頂きます。
※その他職種のユニフォームは支給
その他の支援 Other Support
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休暇制度
週休2日制を設け、多様なワークライフの両立をサポート。 休みの日にはご家族との時間や、個人の時間をゆっくり過ごして頂くことで、仕事のパフォーマンスや生産性を高め、より深い学びや新たな気づきを得ることができると考えています。
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女性活躍推進
女性がより活躍しやすい職場環境を整えるため、たわらやでは育児休暇・休業の制度を設けています。 復帰後も安心して働けるよう現所属部署の垣根を越えて柔軟に働ける部署への異動への配置換えも可能です。 また男性社員の育児休暇・休業制度の取得を推進しています。
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助け合う文化
自分らしく、働き続けるために。何か1人が抱え込むのではなく、複数人で1つの大きな問いを解決できるよう役割分担し、一人ひとりの力を活かし合う文化を醸成しています。職種や年齢の垣根を超えて助けてくれるメンバーが揃っていますので、業種未経験の方でもあなたの強みを活かす働き方を一緒に見つけましょう。
